DISCRIMINACIÓN LABORAL. VACIAMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO. Conducta injuriosa de la empleadora. Falta de asignación de tareas durante un tiempo prolongado. LESIONES A LA DIGNIDAD E INTEGRIDAD DEL TRABAJADOR. Situación de incertidumbre e incomodidad. Vulneración de derechos fundamentales por la condición de persona humana y trabajadora –Art. 4 de la Ley 20744–. Principios de igualdad y no discriminación. Ley 23592. Indemnización del DAÑO MORAL. Procedencia. Sanción por temeridad y malicia –Art. 275 de la LCT–. Rechazo